هل أنت راضي عن حياتك؟ هل تحلم بتغيير عملك غير المحبوب؟ أو ربما كنت تدرس منذ فترة طويلة كيفية الخروج من الحلقة المفرغة؟ الناس ، في كثير من الأحيان ، مجرد الذهاب مع تدفق مع رغبة واحدة فقط - من أجل البقاء. ولكن في لحظة واحدة أدركوا أنه بدون مساعدة خارجية لم يعودوا قادرين على الخروج من دوامة الحياة الحديثة. وحتى إذا كانت البيئة بأكملها تقول: "الحلم ليس ضارًا" ، فأنت بحاجة إلى البحث عن شخص يمكنه مشاركة نصيحة جيدة. المعلم والمستشار والمرشد - لديه العديد من الأسماء ، ولكن الهدف هو نفسه: لمساعدة الطالب على الشعور بالسعادة.
من هو المرشد
الناصح - هذا رجل بفلسفة حياته لبناء السعادة. إن دور المرشد للطلاب هو المساعدة على فهم وتحسين حياتهم وكسر لزوجة الحياة من أجل النظر إلى الوضع من الخارج. اللحظة الحالية هي احتفالية أو رسمية أو روتينية أو يومية ، قصيرة جدًا بحيث لا يمكن إهمالها.
فرص ضائعة أو لحظات أقل في الحياة - بالضبط ما يندم عليه الناس في مرحلة البلوغ. ولكن هناك أيضا أخبار جيدة - القدرة على الشعور بالحياة هنا والآن يمكن تعلمها. ولهذا ليس من الضروري تغيير جذري. سوف تساعد التغييرات الصغيرة في طريقة التفكير في اكتساب القدرة على العيش في الحاضر كما لو كان الجميع طفلاً.
يعرف التاريخ العديد من الموجهين الذين يمكنهم إلهامهم حتى مئات السنين. فهم مثل المرشدين - فهم يستوعبون خبرة المعلمين ، ويمررونها من خلال منظور فلسفتهم الخاصة ، وخبراتهم ، ثم يتبادلون استنتاجاتهم مع العالم. عمر خيام ، أنطون ماكارينكو ، دالاي لاما الرابع عشر وبيل غيتس - كانوا طلابًا في وقتهم ، قبل أن يصبحوا قادة روحانيين أو مرشدين.
كان المعلمون أساتذة وأباطرة عاديين ، واليوم بدون ذكر أسماء الموجهين ، لم يكتمل حفل توزيع الجوائز ، سواء كان جائزة في الصحافة أو دبلوم التخرج الجامعي. كتب الكاتب والمتحدث التحفيزي نيك فيتشيتش في سيرته الذاتية: "في تلك اللحظات عندما تفكر في إمكانية تحقيق خططك ، تعتمد على أشخاص مستعدين لأن يصبحوا الموجهين".
ماذا يفعل الموجهون
غالبًا ما يتم تقييم الموجهين من وجهة نظر مدى توافق وجهات نظرهم حول مسار تحقيق النجاح مع أفكارهم الخاصة حول هذا الموضوع. تتزامن - المرشد الصحيح. انهم لا يتطابق - لا يمكنك الاستماع إلى رأيه. هذا هو الخطأ الأول. لتجنب المتابعة ، تحتاج إلى رسم خط واضح بين مفهومي "أريد" و "اخترت".
10 خطوات للنجاح عندما يساعد المرشد:
- استخراج الأحلام من الهواء ، حيث تحوم ، ثم تجسدها في أهداف واضحة وضوح الشمس واضحة.
- إنشاء نطاقك الخاص من الأولويات لإدراك أن "أريد" و "لا" غالباً لا تتطابق ؛
- العثور على الدافع الخاص بك.
- أن يدرك الطالب ما هو قادر عليه ، لأنه يؤمن بالطلاب أكثر مما يفعل ؛
- التعامل مع العادات القديمة ، وفي الوقت نفسه اكتساب عادات جديدة ؛
- اتخاذ الخطوة الأولى وفقًا للاختيار الداخلي ، لأن الإجراء فقط يزيد من احترام الذات ويؤدي إلى نتائج واضحة ؛
- عدم الاستسلام ، عدم قبول موقف الضحية ، حتى في الأزمات ؛
- تحمل المسؤولية عن أفعالهم.
- الحصول على ردود الفعل دون عاطفة أو تقييم شخصي ؛
- وقفة الحياة من أجل النظر إلى نفسك من الجانب.
تهدف جميع الإجراءات المذكورة أعلاه إلى مساعدة الطالب على الخروج من منطقة الراحة سيئة السمعة. بالنسبة للكثيرين ، يتم تمثيلها كصوفا ناعمة ، يتلقى فيها الشخص جميع الفوائد التي لا يمكن تصورها والتي لا يمكن تصورها مثل ذلك. في الواقع ، تعد منطقة الراحة فرصة للشخص للعثور على ألف مبرر لعدم القيام بأي شيء. يساعد المرشد على التحدث بصدق مع نفسه من أجل تحديد الفوائد التي يتلقاها الطالب في وضعه ، حتى لو كان مليئًا بعدم الراحة.
معلمه - وليس مجرد معجب. هذا رجل مستعد للاستماع والدعم. قد لا تكون الطرق التي يعمل بها مفهومة تمامًا ، لكنها لن تسمح له بالابتعاد عن المسار المقصود. من ناحية أخرى ، يساعد مثال شخصي لشخص ما على توفير الوقت والطاقة من أجل اجتياز الطريق الضرب وتجنب الأخطاء. لأنه بعد كل شيء ، يساعد المرشد الطالب على أن يصبح نسخة أفضل من نفسه.
كيف تجد مرشدًا
أول الموجهين هم الوالدان. على المستوى الواعي أو اللاوعي ، ينقلون سيناريو حياتهم إلى الطفل. المدرسة ، المعهد - خلال فترة التدريب ، يظهر المدرسون وكأنهم وحدهم ، يدرك الناس تأثيرهم على حياتهم الخاصة في وقت لاحق. ولكن مع التقدم في السن ، يبدو كل شيء مختلفًا.
لدى شخص بالغ بالفعل رأيه الخاص ، وهو ينظر إلى الحياة من خلال عدسة التجربة. ولكن من أجل تحديد المسار الخاص بك فقط ، تحتاج إلى تعلم كيفية تقليد المدرسين ببراعة. يتعلم الموسيقيون إعادة إنشاء ألحان العصابات الشعبية. تقليد الشعراء أسلوب غنائي الشهرة. يحلم المبرمجون بإنشاء GOOGLE الخاص بهم. قبل أن تذهب للبحث عن مرشد ، يجب أن تسأل نفسك 3 أسئلة:
- في أي مجال من مجالات الحياة أريد تحقيق النجاح. في الكون ، كل شيء مترابط: يؤدي الإنجاز الشخصي إلى التغيير في العمل والعكس صحيح. ولكن إذا خطط شخص ما للتطوير كمحترف ، فعليه البحث عن معلمه الخاص (الموجه في بيئة الأعمال). من أجل العمل الواعي على الذات ، والذي غالباً ما يطلق عليه التطوير الذاتي ، هناك حاجة إلى المعلم الروحاني.
- ما هي مرحلة التطوير التي أكون فيها. من أجل الدخول في الفريق الأولمبي ، يجب أن يجتاز اللاعب المبتدئ العديد من المدربين. أول واحد يعلم الأحذية الرياضية الركض أو الدانتيل متابعة بشكل صحيح. ويقود شخص آخر إلى مرتفعات أوليمبوس الرياضية. في مراحل مختلفة من التطور ، تعمل فلسفة مختلفة. بالنسبة للمبتدئين في أي مجال ، من الصعب فهم خفايا مهارة الشخص في القمة.
- ما هو نوعي الشخصي الدافع لخيارين محتملين: الرغبة في النجاح أو الرغبة في الابتعاد عن المشاكل. شخص يبحث عن الصحة ، ويحاول شخص ما التخلص من المرض. شخص ما يريد كسب المزيد ، ويهرب شخص ما من الفقر طوال حياته. تعمل طريقة العصا والجزرة سيئة السمعة على هذا المبدأ.
ليس على المرشد أن يكون وحيدًا. في بعض الأحيان من أجل البدء في مسار التغييرات الخاصة بك ، تحتاج إلى تغيير البيئة بشكل كامل. أول شيء يجب على الشخص القيام به في طريق تغيير الحياة هو العثور على "قطيعه" من الأشخاص ذوي التفكير المماثل. عندما يجد المرء أصدقاء ، شركاء له دعم كامل لتطلعاته ، تحدث التغييرات بأنفسهم.
ما هو التوجيه
إرشاد - هو شكل من أشكال الدعم الفردي لنقل المعرفة والمهارات من مرشد إلى طالب. هذه طريقة لإصلاح العقول بأدوات فعالة. ربما يكون ضمان النجاح هو "إشارة التوقف" الأكثر ضررًا في بداية التغيير. التوجيه لا يوفر ضمانات. إنه يوفر فرصًا لتنفيذ "القفزة من جرف مرتفع بدون مظلة" - في الحقيقة خطوة إلى المجهول ، ولكن مع اقتناع راسخ بنجاحه الخاص. الغرض من الإرشاد هو مساعدة الطالب على تحديد الأولويات بشكل صحيح ، للعثور على "الأعمال الخاصة" نفسها ، والتي لا تحتاج إلى أي دافع إضافي.
التوجيه هو أكثر من التوجيه ، والذي يتضمن الدعم فقط في المجال المهني. هذا النهج ليس جديدًا على الإطلاق ، لأنه في العصور الوسطى كان يعتقد أن سيد المستقبل يجب بالضرورة أن يكون متدربًا. اليوم ، إنه يساعد الوافدين الجدد على إتقان المهارات اللازمة ، والانضمام إلى الفريق ، وكذلك المساعدة على تنمية الموجهين أنفسهم.
لماذا تحتاج التوجيه
التوجيه بالمعنى الكلاسيكي لا ينطوي على قيود أو توجيهات صارمة. يعمل المرشد كمثال شخصي. إنه يساعد ليس فقط على تنمية أخصائي من مبتدئ أخضر ، ولكن مع مرور الوقت لإعداده لمنصب المدير.
مثل هذا البرنامج في الشركات لديه اسم عام "تدريب احتياطي الموظفين". خلال فترات النمو السريع للشركة أو عند تغيير الوظائف ، يكون العثور على أخصائي ضيق أكثر سهولة من الموظف المطلع على جميع الفروق الدقيقة في الروتين الداخلي للمنظمة. الآفاق هي أيضا مفيدة للموظف نفسه ، لأنها بمثابة الدافع للنمو المهني.
التوجيه هو التجارية والرسمية.
- تجاري. يهتم الشركاء التجاريون والمدربون في الرقص والرياضة والمعلمون والمدرسون مباشرة بنجاح أجنحةهم. وفقا لإنجازات الطلاب الذين يحكمون من قبل مهارة المرشد. المدرب ، الذي تمكن من الوصول إلى الجائزة الأولمبية لرياضي واحد ، سيكون قادراً على القيام بذلك للمرة الثانية والثالثة. يمكن لمرشد في مؤسسة قامت بتدريب اختصاصي الحصول على مكافأة نقدية لتأهيل جناحه. هذا النوع من التوجيه هو أكثر شيوعًا في النظام الوظيفي لأمريكا الشمالية.
- رسمي. يمكن أن يكون الموجهون أشخاصًا ليس لديهم فوائد مادية من نجاح الجناح. الدور الحاسم لا يلعبه تأثير المعلم ، بل من خلال خبرته. لا يسمى الطالب بروتكول ، بل طالب. نموذج "تطوير التوجيه" شائع في النظام الأوروبي للنمو المهني. بدون طالب لا يوجد معلم. يمكنك الانضمام إلى جمعية خيرية متطوعة أو رعاية الموظفين الشباب. وابدأ في جمع "فريقك" شيئًا فشيئًا. الناس الذين لا يستطيعون فقط تقديم المشورة ، ولكن أيضا يهتف. في بعض الأحيان يجب أن تقبل أو تكتسب الشجاعة. من الاتصال أولا؟ لإغلاق الناس. إنها عائلة ، بغض النظر عن مدى ارتباطها بالإنجاز المهني. هؤلاء هم كبار السن من الرجال الذين تراكمت لديهم الحكمة الدنيوية وعلى استعداد لتقاسمها مع الجيل الأصغر سنا. مثل هذه العلاقات هي الأكثر قيمة لأنها بنيت لسنوات. عندما يشعر الشخص نفسه ليكون جزءا من سباق ، فهو سعيد.
الحياة هي سلسلة من الخيارات. مينتور يساعد على اتخاذ الخيارات بوعي وبشكل منتظم. صحيح أم لا؟ هذا هو بالفعل مسألة شخصية ، لأن كل مدرب لديه التكنولوجيا الخاصة به ، ومجموعة من التفسيرات الخاصة به. التوجيه ليس مسارا أسطوريا للسعادة. هذه فرصة للخروج من النهر السريع وإيجاد طريقك الخاص إلى القمة. في بعض الأحيان سوف يؤدي الطريق إلى أسفل. هذا طبيعي بعد كل شيء ، فإن الحركة الهبوطية هي أيضًا جزء من الرحلة.
