في الحياة اليومية غالبا ما تستخدم الكلمات التي يمكن أن تعتبر في الوقت نفسه عملية ونتيجة لها - تحسين الذات ، معرفة الذات. التنمية هي نفس مثال الثنوية. من ناحية ، يحدد آلية لتحقيق مهمة محددة. من ناحية أخرى ، التنمية هي الهدف النهائي ، فرصة لتصبح أفضل. تتم هذه العملية في الطبيعة المتحركة وغير الحية. الرجل ، والأعمال التجارية ، والمجتمع بأكمله يطيع قوانينه. ما هو التطور؟ ما هي علاماته؟ ما هي الآليات والمراحل؟ تحتوي المقالة على إجابات لكل هذه الأسئلة.
ما هو التطور؟
التنمية هي انتقال إلى مستوى جديد نوعي. هو ملازم في أي شكل من أشكال وجود المادة. علاوة على ذلك ، هذه الأشكال نفسها هي نتيجة لتطور الكون. عند تقاطع العلم والفلسفة ، من المعتاد أن نتحدث عن مثل هذه المراحل من التنظيم الذاتي للمادة:
- الميكانيكية - الفضاء
- المادية - الحقول والذرات.
- جزيئات كيميائية
- الكائنات الحية البيولوجية.
- الاجتماعية والعامة - المجتمع البشري.
التطوير يحدث في كل مرحلة من المراحل. النظام الشمسي يتطور ، أصبحت المركبات الكيميائية أكثر تعقيدًا ، والمخلوقات الحية آخذة في التطور ، والناس يتحسنون ، ويلاحظ التقدم التاريخي للمجتمع.
الآلية الرئيسية هي تراكم التغييرات الكمية التي تؤدي إلى قفزة نوعية. تحدث الفيلسوف الألماني الشهير جورج فيلهلم فريدريش هيغل عن هذا الأمر.
على سبيل المثال ، نقل الماء إلى بخار. عندما تصل إلى نقطة الغليان ، تظهر جزيئات أكثر نشاطًا تدريجيًا ، والتي تتبخر من السائل. في الطبيعة ، يمكن اعتبار التطور مثالا للتنمية. وهي تنشأ استجابة لعدد معين من الطفرات المفيدة المتراكمة. وهكذا ، فقس طائر من بيضة ديناصور لأول مرة.
يمكنك رسم أوجه الشبه مع حياة الإنسان. تدريجيا ، يكتسب المهارات والمعرفة والخبرة التي تسمح لك للانتقال إلى مستوى جديد نوعيا. وهكذا ، يصبح الملاكم المبتدئ ، في حالة الحماسة ، مع الوقت ، بطلاً للمنطقة والبلد وفي وقت لاحق ، وربما العالم. ولكن على عكس الأشكال السابقة من وجود المادة ، يمتلك الإنسان العقل والإرادة. ولذلك ، فإن التنمية البشرية هي عملية أكثر تعقيدا ، والتي يكملها التأمل والاختيار.
مراحل التنمية البشرية
هناك جوانب بيولوجية واجتماعية. في الحالة الأولى ، نتحدث عن تطور الإنسان ككائن حي مع مرور جميع المراحل من الحمل والولادة والحياة حتى الموت. الحالة الثانية تنطوي على التنشئة الاجتماعية للفرد. بالإضافة إلى ذلك ، يميل الشخص إلى المشاركة في التطوير الذاتي ، واختيار الاتجاه الذي يهتم به حقًا. النظر في جميع الحالات بالتفصيل.
التطور النفسي الفسيولوجي لشخص ما
في عملية تطويره ، يمر الشخص بسلسلة من المراحل المنطقية (الفسيولوجية والنفسية):
- فترة ما قبل الولادة هي ظهور جميع النظم والأجهزة ؛
- الطفولة - من الولادة إلى سنة واحدة من العمر ؛
- الطفولة المبكرة - من سنة إلى ثلاث سنوات ؛
- فترة ما قبل المدرسة - في المتوسط تصل إلى 7 سنوات.
- سن المدرسة الابتدائية - من 7 إلى 12 سنة ؛
- مرحلة المراهقة - حتى 15 عامًا ؛
- الشباب - ما يصل إلى 19 عامًا ؛
- الشباب - يغطي الفترة من 19 إلى 35 سنة ؛
- مرحلة البلوغ (النضج) - 35-60 سنة ؛
- الشيخوخة - من 60 عاما.
إذا كان التطور داخل الرحم للشخص هو مجال علم الأجنة ، فإن الحياة المستقبلية تدرس بعناية من قبل علماء النفس وعلماء الفيزيولوجيا. لذلك كان مساهمة كبيرة في فهم تكوين الشخصية في فترات مختلفة من التنمية البشرية من قبل علماء النفس: بافل بتروفيتش Blonsky ، ليف Semyonovich Vygotsky ، اريك Homburger Erikson ، دانيل Borisovich Elkonin ، أليكسي نيكولايفيتش Leontiev.
وفقا لأفكار التحليل النفسي ، التي شكلها سيغموند فرويد ، فإن الشخص يعتمد في تكوينه على المناطق التي تسبب أكبر قدر من المتعة في فترة معينة من الحياة. وفقا لهذه الآراء ، هناك مثل هذه المراحل من التنمية البشرية:
- الشفوي - من الولادة إلى سنة ونصف ، عندما يكون الفم هو الطريقة الرئيسية لتلبية الاحتياجات العضوية ؛
- الشرج - الفترة من 1.5 إلى 3.5 سنوات ، عندما يتعلم الطفل السيطرة على عملية التغوط ؛
- قضيبي - من سن 3.5 إلى 6 سنوات ، عندما يكون هناك تحديد للجنس.
- كامنة - فترة من 6 إلى 12 سنة ، يتجلى في انخفاض في النشاط الجنسي.
- التناسلي - السن الانتقالي ، والتي يتم التعبير عنها في تشكيل العلاقات الجنسية الناضجة.
بما أن الإنسان هو ظاهرة بيولوجية اجتماعية ، فإن علم النفس التنموي لا يمكن أن يعتمد فقط على السمات الفسيولوجية للفرد. يلعب تشكيل شخصيته دورًا مهمًا في تكوين الإنسان.
مراحل التطور الشخصي
تحسين المجال الروحي للإنسان ، ورغبته في معرفة الذات واختيار مهنته ، يمكن مقارنته مع الهرم لاحتياجات أبراهام ماسلو. وفقًا لهذا النهج ، ينتقل تطور الشخص ، كفرد ، في الاتجاه التالي:
- الاحتياجات الفسيولوجية - الطعام والشراب والجنس.
- الحاجة إلى الأمن هي الرغبة في الحماية ؛
- الحاجة إلى الحب والصداقة هي التنشئة الاجتماعية ؛
- الكفاح من أجل الاحترام - الاعتراف ، والموافقة ، والتبجيل ؛
- الحصول على المعرفة هو الرغبة في معرفة وفهم المزيد ؛
- الاحتياجات الجمالية - الشعور بالجمال والوئام ؛
- تحقيق الذات هو أعلى شكل من أشكال التنمية الذاتية.
في سياق تطوره ، يسعى الشخص إلى الكمال الروحي ، لكن هذا لن يكون ممكنًا إلا إذا تم تلبية احتياجات أقل. من المستبعد أن يقدر المشردون التذكرة المقدمة للأوبرا. الشخص الذي يهرب من حشد غاضب ليس جاهزًا للاستماع إلى كتاب مسموع ذكي آخر. يفضل المراهق نزهة مع زميل في الصف من النمو المهني والتنمية الذاتية. كل فترة من مراحل التطوير تعني استراتيجيتها الخاصة للسلوك والهدف النهائي.
بالنظر إلى الطبيعة المزدوجة للإنسان ، وقدرته على إقامة اتصال مع أعضاء آخرين من نوعه الخاص ، فمن المناسب التحدث عن تطور مجموعة من الناس متحدين من خلال الأهداف المشتركة. بادئ ذي بدء ، هذه هي مجموعات العمل من مختلف الشركات الخاصة والشركات المملوكة للدولة. هم أيضا يتحسنون. ستنظر مراحل تطور المنظمة في القسم التالي.
التنمية البشرية
يمر أي فريق ، بطريقة أو بأخرى ، بالمراحل التالية (وفقًا لنظرية بروس واين تاكمن):
- تفتيش (تشكيل) - "تحقيق" بعضها البعض ؛
- صراع - ظهور التناقضات وتفاقمها ؛
- وحدة (التطبيع) - المصالحة على أساس تسوية النزاعات ؛
- التفاضل (تنفيذ) - تشكيل هيكل دور وظيفي.
هذه المبادئ عالمية في فرق العمل والجمعيات التطوعية للأشخاص وفقا لمصالحهم. إذا تحدثنا عن تطور المنظمة المرتبط بحل مشكلة أعمال معينة ، فيمكننا تمييز الفترة الزمنية التالية:
- اتجاه المهمة
- الفهم العاطفي للمهمة ، والبحث عن التناقضات.
- تبادل المعلومات وتحليل الأفكار والاقتراحات ؛
- حل مشكلة من خلال اتخاذ القرارات البناءة.
بالنظر إلى أن أي شركة تشبه الكائنات الحية ، فمن المعتاد أن نتحدث عن دورة حياة منظمة ما:
- تصبح - وضع استراتيجية وخطة تنمية ؛
- نمو - زيادة المنعطفات ، ونمو المؤشرات ؛
- نضج - استقرار الهيكل ؛
- هبوط - تراكم المشاكل التنظيمية والركود.
في نهاية دورة الحياة ، يمكن للمؤسسة أن تتحرك بعدة طرق. فإما أن يخضع لإعادة صياغة العلامة التجارية الجديدة ، أو تشكيل مهام وأهداف جديدة ، أو إغلاقها ، وإفساح المجال لشركات أخرى في مراحل مبكرة من التطوير.
لا تحاول جميع أنظمة الإدارة دمج تطوير المؤسسة والتحسين الفردي لموظفيها. في هذا الصدد يعتبر الفلسفة الإدارة اليابانية كيزن ، التي تعزز التطوير المستمر للشركة من خلال التقدم التراكمي لجميع عناصرها. بادئ ذي بدء - كل واحد من الموظفين. بشكل عام ، إن موضوع التنمية والتطوير الذاتي ذو صلة كبيرة في العالم النامي بشكل حيوي.
تنمية الشخصية وتطوير الذات
يولد الشخص ، مثل ورقة بيضاء. بطبيعة الحال ، في المراحل الأولى من الحياة ، من الضروري التدخل في البالغين الذين يبدؤون تطوير شخصية الشخص. لكن هذه المساعدة مشحونة "بالمزالق". الحقيقة هي أن الدعوة في بعض الأحيان ليست تماما في الطريق الذي يفرضه المجتمع.
لا تقدم الأسرة أو المدرسة أو الجامعة دائمًا المعرفة والمهارات المطلوبة حقًا لشخص معين. ماذا تفعل في هذه الحالة؟ ينمو الشخص ويشعر بعدم التناسق هذا ويحاول التعويض عن التجربة المفقودة من خلال التعليم الذاتي والتعليم الذاتي.
على سبيل المثال ، فإن صائغًا وراثيًا يدرك أن المعادن الثمينة أو الأحجار الكريمة ليست مهمته ، فهو يبحث عن طرق أكثر ملاءمة للتنمية. وهو يعيد قراءة العشرات من الكتب ، ويراقب المئات من البرامج الموضوعية ، وأخيرًا يفهم أنه يريد أن يصبح فنانًا. بما أن العائلة ليست مساعده ، فهو يشارك في تطوير الذات ، وتصبح تدريجيا رساما.
الفرق بين التطور الجسدي والروحي
الشخص قادر على التطور في عدة اتجاهات:
- جسديا.
- فكريا.
- روحيا.
تتضمن الطريقتان الأوليتان تطور الجسم والعقل. الثالث يتعلق بمجال التحسين العقلي. وترتبط الاختلافات الرئيسية بينهما باستنفاد الموارد. يتم الجمع بين تطوير الجسم والعقل مع تكاليف الطاقة ، والتي يتعين تعويضها خلال فترات الراحة. وبالتالي ، يجب على المرء الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية ، أو قراءة الكتب فقط في تلك اللحظات التي يكون فيها الجسم مليئًا بالقوة والطاقة. في المقابل ، لا تكثف التنمية الروحية إلا عند تطبيقها. كلما تحسن الشخص من صفاته الأخلاقية والإبداعية ، كلما أصبحت أقوى ، كلما ازداد إيمانه بمعتقداته ومبادئه.
التطور الروحي - أعلى مرحلة من التحسن، والتي ، كقاعدة ، تبدأ بعد أن يمرر الشخص بنجاح المراحل المتبقية من التطور الشخصي. لا تعتقد أن الروحانية تتداخل مع التنشئة الاجتماعية البشرية. على العكس ، فهي تساعد في الحصول على مكانة جيدة في المجتمع ، وتقديم القيم والأولويات الصحيحة.
التنمية عنصر مهم في وجود المادة ، بكل أشكالها ومظاهرها. إن عملية تعقيد البنية متأصلة في كل شيء من الذرات إلى المجرات. إن الكائنات الذكية ، التي يمكن اعتبار المثال الوحيد الذي يمكن اعتباره كائنًا بشريًا ، قادرة على تطوير مفيد ، مما يرفع هذه العملية إلى مستوى أعلى نوعيًا.
