تصف سلسلة المقالات أدناه كيفية إلهام وتحفيز الناس وكيفية ممارسة هذه المهارات واستخدامها في الحياة اليومية. سيتم منحك عددًا من الأدوات التي يمكنك البدء في تطبيقها حاليًا. هناك علم كامل حول كيفية تحفيز الناس على النجاح - يطلق عليه اسم التدريب. يتم توزيع تقنية الموصوفة في هذه المقالة على نطاق واسع في جميع أنحاء العالم. إذا بدأت في تطبيق هذه المعرفة مع مرؤوسيك ، والإدارة ، مع الأطفال والزوجات ، ستتغير حياتك بشكل كبير. يمكنك إلهام وتحفيز الناس.
مقدمة.
ستبدأ المحادثة بكلمة تميز العلم كله. العلوم ، مكرسة للتحفيز والإلهام. هذا العلم يسمى - التدريب. إذا قمت بكتابة هذه الكلمة على الإنترنت ، فسوف تحصل على الآلاف من التعريفات المختلفة. التفسير الحقيقي للكلمة وفي الواقع إلى حد كبير. لكن أفضل تعريف هو حيث يقال أن التدريب هو صحوة العبقرية الخالصة في كل شخص. لقد لاحظت ذلك منذ خمس سنوات ، عندما بدأت في تدريس التدريب ، أنه عندما تنظر إلى الناس على أنهم عباقرة ، فإن كل شيء في حياتك يبدأ في التغير أيضًا. عندما بدأت بالنظر إلى أصدقائي كعباقرة ، بدأوا يتغيرون ، بدأوا يؤمنون بأنفسهم. بدأوا في الإلهام والإيمان بأنفسهم. بعد التحدث معي ، بدأوا يتذكرون أحلام طفولتهم. على سبيل المثال ، بدأوا في الرسم. كانت هناك حالات أخرى. على سبيل المثال ، عندما تنظر إليهم كعباقرة ، يبدأ الناس في إنشاء أعمالهم الخاصة ، ويبدأوا في البيع بشكل أفضل ، ويبدأون في تحقيق نجاح أكبر في العلاقات.
تدريب - هذا هو ، أولا وقبل كل شيء ، علم كيف ننظر إلى الناس. إذا كنت ترغب في إلهام شخص ما ، فعليك أن تفهم أن الإلهام والدافع هما ظاهرتان مختلفتان تمامًا. انظر الناس كعباقرة إذا كنت تريد أن تلهمهم. ربما يساعدك هذا الفكر على إدراك المثل التالي حول أي نوع من العيون تحتاج إلى النظر إلى شخص ما إذا كنت تريد أن تلهمه بالنجاح والفوز وتحقيق ، وجعله الشخص الذي يذهب إلى حلمه ويقود الآخرين.
الدافع والإلهام - الاتجاهات الرئيسية للتدريب.
كل شخص فريد ، وإذا رأيت عبقريته في كل شخص ، يبدأ العبقري الداخلي في الاستيقاظ في الداخل. يمكنك أن تكون مصدرًا للإلهام والتحفيز للأشخاص الآخرين. سوف تكون أكثر فعالية وفائدة إذا كنت تتذكر أن كل شخص جاء إلى هذا العالم وولد عبقريًا. يقول السيد فولر إن عدد الإصابات في الطفولة هو فقط الذي يميز العبقرية عن الشخص العادي. وإذا استطعنا أن نتعافى من إصاباتنا ، نتخلص منهم ، إذا أمكننا النظر إلى أنفسنا - أناس مذهلون ، رائعون ، غير مألوفون ، موهوبون ، ونعطي هباتنا تنمو ، ثم في مرحلة ما سوف يبدأ عبقريتنا الداخلية في الخروج. ويمكننا البدء بمشاركة مواهبنا ومواهبنا.
لكن في أغلب الأحيان ، يحتاج معظم الناس إلى المساعدة في هذا. لأنه بفضل أهلنا ، والمربين ، والأجداد ، وبفضل خبرتنا الحياتية ، والإخوة والأخوات ، والمدرسين في المدرسة ، والأساتذة في المعهد ، نسينا الكثير منا بأنهم رائعون ومذهلون. ما يمكن ملاحظته من خلال مشاهدة الأشخاص الذين يفعلون شيئًا رائعًا هو أنهم يعلمون أنهم بارعون. لكننا جميعنا جئنا إلى هذا العالم في نفس الظروف ، قبل كل شيء كان لنا نفس الفرص ، لكن تجربتنا الحياتية فقط كانت مختلفة. إذا استطعنا أن نتخلص من التجربة القديمة ، أن نقبلها ، ونشكر ما كانت عليه ، وأن نتخلص من القيود التي تمنعنا من خلق حياة أحلامنا ، ثم يمكننا تحقيق كل شيء.
إذا كنت تريد البدء في مساعدة الآخرين ، فلا يهم ما تفعله. أنت رئيس بلد أو مالك شركة أو مشروعك الخاص ، أو أنك مدير مبيعات أو موظف ، أو رئيس قسم اللوجستيات ، أو شخص يؤدي عملاً بسيطًا عاديًا ولا يخضع لأي شخص ولكن يتصل مع ضيوف وعملاء الشركة ، أو أنت فقط أحد الوالدين - يمكنك أن تصبح مصدر إلهام وتحفيز للناس.
لا تخلط بين الدوافع والإلهام.. كثير من الناس يخلطون بين هذه الكلمات ، ويعتقد الكثيرون أن هذا هو الشيء نفسه.
حافز - هذا ما يطبق من الخارج ، إنه أداة اصطناعية.
الدافع مشابه جدا لمفتاح مكسور. عندما نذهب إلى الغرفة المظلمة ، نشعر بالتبديل بأيدينا ، نضغط - ويضيء الضوء ، ولكن إذا أزلنا اليد - فإنه يخرج. المفتاح مكسور. ولكي يظهر الضوء مرة أخرى ، نحتاج إلى أن نتذكره ، ونرفع يده عن قصد ، ثم اضغط مع الاستمرار. ثم يحترق الضوء. الدافع أيضا يعمل بالضبط بقدر ما نقوم بتشغيله عن وعي. لكن السؤال هو - هل هو أقوى ، ووعينا أم غير واع لدينا؟ في مرحلة ما ، يفوز اللاوعي ، ثم يتوقف الحافز عن العمل.
سيتم قراءة هذه المقالة من قبل العديد من موظفي شركات الشبكات. إنهم يعلمون أكثر من أي شخص آخر أنه يوجد في مكاتبهم دائمًا الكثير من الإعلانات حول المسابقات والمسابقات والعروض الترويجية. هناك دائما نفس المخطط ، حيث تقول أنه إذا قمت بإجراء عدد معين من المبيعات ، أو جلب عدد معين من الناس ، فإنك سوف تحصل على مكافأة من الشركة - هدية أو رحلة. ويشارك كثيرًا بالفعل في المنافسة وبدء العمل في الواقع بكفاءة أكبر وتحقيق نتائج أعلى من المعتاد. العديد من كسب المال والسيارات والسفر. لكن السؤال الذي يطرح نفسه: هل سيعمل هذا الشخص ، عندما يعود من رحلة وون ، بنفس الطريقة التي كان يعمل بها أثناء المشاركة في المسابقة؟ - لا! الآن يحتاج إلى جائزة جديدة. نحن بحاجة إلى منافسة جديدة ، نحتاج إلى ترقية جديدة. أنت بحاجة إلى شيء جديد ، مقدم من الخارج ، يجبر الشخص على العمل. وهنا يأتي سؤال الإلهام.
إلهام - هذا ما يأتي من الداخل.
الإلهام مصدر لا ينضب للطاقة. الإلهام هو ما يجعل روحنا تغني. هذا هو ما يجعلك تقفز في منتصف الليل ، قم بتشغيل الكمبيوتر والبدء في إنشاء أو التقاط ورقة ، فرشاة ، والبدء في الطلاء. الإلهام هو شيء يمكن أن يجعلك تقف في منتصف الليل وتبدأ بالتطريز. الإلهام هو ما يأتي من الداخل. نحن بحاجة إلى كل من الحافز والإلهام للنجاح في الحياة ، لأن الدوافع وحدها ليست كافية. هناك مشاريع روتينية عندما لا يكون هناك مصدر إلهام واحد.
على سبيل المثال ، كتابة كتاب هو مشروع كبير بطول عدة أشهر ، على الأقل ، أو حتى عدة سنوات. إذا اعتمدنا على الإلهام لوحده ، فإن هذا لن يكون كافياً ، لأن حجم هذا المشروع كبير جداً لدرجة أنه يخيفنا ويصده ويجعلنا صغيرين. في هذه الحالة ، سيساعدنا الدافع: تحديد مواعيد نهائية واضحة ، وقد يكون الأشخاص الذين نتحمل المسؤولية أمامهم عقدًا مبرمًا مع الناشر ، وحتى مبلغ المال الذي دفعناه كدفعة مسبقة. ثم ، يمكننا الجمع بين الإلهام والتحفيز ونقل الجبال حقا.
من المهم جداً أن نفهم الفرق بين الإلهام والدافع ، وأن نفهم أنه على أحد الدوافع لن تذهب بعيداً. هناك العديد من الحالات في شركات الشبكات حيث كان الناس ، بعد بضع سنوات من تلقي الرحلات وغيرها من الجوائز ، نفدت الطاقة. بالفعل لا شيء بدافع لهم ، لا يوجد بلد جديد مثير للإعجاب ، لا جائزة مالية كانت مثيرة للاهتمام بالنسبة لهم ، منذ ذلك الحين كسبوا بالفعل قدر ما يريدون ، لقد سافروا بالفعل في العالم كله. ثم يبدأ رؤساء الشركات طرح السؤال حول كيفية تحفيز هؤلاء الناس على مواصلة العمل. الإجابة بسيطة للغاية - تحتاج إلى إلهام الناس. نحتاج إلى مساعدة الأشخاص في العثور على إجابة على الأسئلة: "لماذا؟ لماذا أفعل هذا؟ لماذا أفعل هذا؟ كيف يساعد عملي في خدماتي لأشخاص آخرين؟" لأن الإجابة على هذه الأسئلة في سياق أشخاص آخرين ، وليس الشخص المحبوب الذي يحمل نفسه ، يساعدنا على إيجاد معنى أعلى أو معنى أعلى لمهنتنا. ثم الشخص يتصرف باستمرار. في الأعمال التجارية ، يجب عليك استخدام الدافع والاتفاق والمساءلة. لكن الأعمال ستكون أكثر نجاحًا عندما يكون هناك إلهام وفهم للفوائد التي يجلبها عملك.
