إذا قلت لنفسك: "لا يمكنني الحصول على وظيفة" ، فمن الجدير استكشاف الأسباب لذلك العثور على مكان لائق.
غالبًا ما يواجه علماء النفس الاستشاريون الوظيفيون مشكلة مماثلة ويعطون نصائح فعالة حول كيفية حلها.
ما هي الأسباب؟
لماذا لا يمكنني الحصول على وظيفة؟
لماذا لا استئجار أو لماذا لا محظوظ مع العمل؟
هناك العديد من الأسباب التي تجعلك لا تستطيع العثور على مكان لائق بدءا من نقص عادي من الخبرة وتنتهي مع صفاتك الشخصية.
كيف تبحث عن وظيفة؟
هل تزور الأماكن؟
هل تفكر في قدراتك؟
وهل حقا لديك الدافع لإيجاد مكان جيد بأجر لائق؟
يجدر طرح نفسك هذه الأسئلة.للعثور على السبب الرئيسي للفشل.
الأسباب الرئيسية لعدم توظيف:
- بحث خاطئ. ماذا يعني هذا؟ سيرة ذاتية خاطئة ، والذهاب لمقابلة في شركة خاطئة ، وإضاعة الوقت الثمين.
تريد الكثير في وقت واحد ، وليس الرغبة في التعلم واكتساب الخبرة.
هناك الباحثين عن العمل الذين يهدفون إلى الحصول على منصب عالٍ دون أن يكون لديهم مهارات أو معرفة ، أو على الأقل بعض الخبرة المرتبطة بنوع معين من النشاط. بطبيعة الحال ، سوف يرفض أصحاب العمل.
- الخجل. مدير التوظيف ، كقاعدة عامة ، هو طبيب نفسي جيد ويرى أن مقدم الطلب واثق في قدراته. إذا كنت في شك ، فمن المرجح أن يتم رفضك. يمكنك أن تكون شخصًا غير مؤكد في الحياة بشكل عام ، ومن ثم فمن الأرجح أنك لن تتخذ موقفًا يتطلب التواصل المستمر مع الأشخاص.
- لا تأخذ في الاعتبار ميولهم. في المدرسة ، يتم اختبار العديد لتحديد الاتجاه الذي يجب أن ينتقل إليه الشخص بعد ذلك. شخص أفضل للعمل مع الناس ، وآخر مع التكنولوجيا ، والثالث مع الطبيعة. واحد بسرور التواصل ، يجعل معارفه ، وآخر يفضل العمل في صمت في غياب الآخرين. ما الوظيفة التي تبحث عنها؟ هل يتوافق مع توجهك وهل لا يتناقض مع الميول الطبيعية للشخصية؟
- هناك وضع صعب في سوق العمل وعدد قليل من الوظائف لتخصصك.
في هذه الحالة ، يفضل شخص ما الانتظار والبحث عن أي مكان غير ناجح ، ويخضع شخص ما لإعادة التدريب.
- أنت حقا لا تريد أن تعمل. في بعض الأحيان يكون البحث الطويل عن مكان مناسب مجرد سبب لعدم الذهاب إلى العمل. الشخص الذي يدعي أنه يبحث عنه ، يرفض العديد من الخيارات المناسبة أو يحاول العمل لعدة أيام وأوراق. إذا كان لديك دخل إضافي أو أي شخص يوفر لك ، قد يتم تأخير البحث عن وظيفة لفترة طويلة. لا يوجد دافع ، حافز ، في الواقع ، أنت راضٍ عن الوضع الحالي للأمور.
ربما كنت باستمرار الذهاب إلى المقابلات المختلفةلكنهم يرفضونك ، فإنهم يعدون باستدعاءك مرة أخرى ولا تتصل بهم مرة أخرى.
هناك أسباب لذلك أيضًا ، وبإزالتها يمكنك أن تجد مكانًا مناسبًا في النهاية.
لماذا لا تستأجر:
- إنشاء السيرة الذاتية بشكل غير صحيح. يجب أن يتضمن ، أخبر عن المهارات الأساسية ، أظهر لك من الجانب المفيد ، لكن ليس المبالغة فيه. والسيرة الذاتية هي أول ما يراه أصحاب العمل المحتملين ، وغالبًا ما تحدث العروض بالفعل في هذه المرحلة.
- مظهر غير مرتب ، تناقض في زي الشركة. يحدث تقييم المحاور في الثواني الأولى من الاتصال.
إذا انحسر مظهرك ، تقل فرص الحصول على وظيفة بشكل كبير.
- متأخر جدا لمقابلة. أرباب العمل يبحثون عن الموظفين في الموعد المحدد ، وهذا مهم بشكل خاص عند اختيار موقف جاد.
- إجابات غير مؤكدة على الأسئلةوالشكوك في كفاءتها وتجنب الإجابات. قد يطلب منك أيضًا ما تعرفه عن الشركة التي ستحصل عليها.
- تغيير متكرر للغاية من الوظائف السابقةفترة قصيرة من العمل.
- انتقاد الرؤساء السابقين ، سلبية عنه وعن الفريق. هذا قد يشير إلى ضعف التكيف الاجتماعي الخاص بك ، وصعوبات في العثور على لغة مشتركة مع الناس. بالنسبة للوظائف التي تتطلب اتصالات ثابتة ، فإن هذا العامل مهم.
- أنت لا تظهر أي اهتمام في العمل ، لا تسأل أسئلة حول موقف معين ، الشركة.
- لم يعجب المجند سلوكك - أجابوا بقسوة شديدة ، بشكل غير مؤدب ، كانوا فظين ، استمعوا بفظاظة ، توقفوا ، حاولوا إظهار "انحدارهم" دون تأكيد تجربتهم مع الحقائق.
- يرفض أداء مهمة الاختبار. في بعض المواقف يتم توفيرها - صاحب العمل من الناحية العملية يريد تقييم مهاراتك من أجل اختيار المرشح الأنسب.
- التحقق من البيانات لم يؤكد موثوقية.
قد تتطلب الشركات الكبيرة مواصفات من مكان العمل السابق ، والتحقق من نقائها أمام القانون.
إذا كان صاحب العمل أو الزملاء في الماضي يتكلمون سلبًا عن مقدم الطلب ، فقد يكون هذا هو سبب الرفض.
- عدم التطابق. أنت لا تبحث عن وظيفة بناء على مؤهلاتك أو تعليمك أو خبرتك في العمل.
- مجرد شريط أسود في الحياة. هذه الفترة تستحق التجربة.
بعد التعلم أسباب الفشل ومن خلال تعديل أسلوب البحث عن وظيفة ، ستجد مكانًا مناسبًا بشكل أسرع.
نصائح علم النفس
ماذا لو لم تستطع الوصول إلى أي مكان؟ أولاً ، يجب عليك فحص وفهم أسباب حدوث ذلك بعناية.
لا تخف من تقييم نفسك وقوتك بشكل واقعي. تقدير الذات الكافي هو الخطوة الأولى للنجاح.
إذا كان من المستحيل تحديد اختيار التخصص ، فانتقل إلى طبيب نفسي يعمل في توجيه الإرشاد المهني ، اجتياز اختبارات خاصة لتحديد القدرات.
ما يجب القيام به:
- لا داعي للذعرحاول ألا تصاب بالاكتئاب. أرباب العمل المحتملين يقرؤون مزاجك وعدم اليقين. إذا كنت قد وصلت بالفعل إلى المقابلة مع شكوك ، فإن صاحب العمل سيبدأ أيضًا في الشك فيما إذا كان بحاجة إليك.
- إذا أمكن ، الحصول على تدريب إضافي، حضور دورات تدريبية ودورات. تقدم مراكز التوظيف في المدن الكبيرة برامج إعادة تدريب مختلفة.
- قم بتوسيع جهات الاتصال وجهات الاتصال الخاصة بك.. اجتمع باستمرار مع أشخاص جدد - فمن المحتمل أن تتمكن من العثور على عمل من خلالهم.
- لا تشكو من محنتك وفشلك - لذلك تدفع الناس بعيدا عنك. حاول أن تكون إيجابيًا ، ولكن حقًا قيّم موقفك.
- تغيير طريقة تفكيرك. إذا تم ضبطك على الفشل ، فسيظل دائما معك. الناس الذين يؤمنون بالنجاح يحصلون على ما يريدون بشكل أسرع.
تسود الانتباه إلى حالتك المزاجية ، وهي الكلمات التي يصطدم بها التلوين العاطفي في أغلب الأحيان في كلماتك ، وأي الأفكار أكثر سلبية أو إيجابية.
- إذا لم تكن هناك خبرة حاول أولا مع وظائف بسيطة. يمكنك الحصول على ساعي في شركة كبيرة ، ثم تسلق أعلى في السلم الوظيفي.
- بوعي تقييم قدراتك. إذا لم يكن لديك تعليم اقتصادي - لن يتم نقلك إلى البنك.
- عندما تأتي إلى المقابلة ، تشع بالثقة بالنفس ، لكنها لا يجب أن نخوض في الإفراط في الثقة.
- تطوير الكاريزما ، اعمل على شخصيتكوالسلوك والصفات القيادية.
- تخلص من المخاوف - تجعل من الصعب المضي قدما. يفوز بمن يعرف كيفية المخاطرة ، مع تقييم كل فرص النجاح بمهارة.
- بشكل صحيح جعل سيرتك الذاتية. إذا كنت لا تعرف كيفية القيام بذلك بشكل صحيح ، اتصل المجند المهنية. يجب ألا يكون الملخص طويلاً وغامضًا. من بين البيانات المقدمة ، يجب على صاحب العمل المحتملين أن يرى بالضبط ما يحتاجه لمركز معين. يجب أن يكون واضحًا ، ولا يحتوي على أي شيء إضافي.
إنشاء عدة خيارات السيرة الذاتية اعتمادا على الشركة والموقف الذي تتقدم بطلب للحصول.
- إذا تم رفضك لوظيفة واحدة ، اسأل ما إذا لم يكن هناك شخص آخر في هذه الشركة. في بعض الأحيان تحتاج إلى المثابرة. اطلب ترك رقم هاتفك للاتصال بك مرة أخرى في حالة ظهور خيار مناسب.
القواعد الأساسية
البحث عن وظيفة - إنها حركة مستمرة.
التوقف عن الخوف من الفشل - من المحتمل جدا ، هذه ليست شركتك وقد سحبك مصير من موقف غير مناسب.
خطة المقابلات الخاصة بك. تخيل أنك بحاجة إلى أن تطلب من صاحب العمل المحتمل. تدرب على الإجابة عن الأسئلة - دع شخص يساعدك في ذلك.
من المؤكد تعلم شيء عن الشركةحيث تذهب للمقابلة. سوف تسأل المنظمات الكبيرة بالتأكيد إذا كنت تعرف إلى أين أنت ذاهب. اهتمامك بأصحاب العمل المحتملين يوحي بأنك جاد في المقابلة ، واختيار مكان العمل بعناية.
في المقابلة ، من المهم إثبات نفسك ، لإظهار أنك الأفضل بين المرشحين المتقدمين. إيلاء الاهتمام لما ترتديه ، ما تصفيفة الشعر والرائحة.
للنساء تتناسب مع بدلة رجال الأعمال ، وتنورة مع بلوزة بسيطة ، والحد الأدنى من المجوهرات وغياب رائحة حادة من العطور. للرجال من الأفضل أن تأتي في الدعوى.
استثناء - الشركات ذات التركيز الإبداعي ، حيث أن العكس هو النمط الحر الترحيب. لهذا السبب يجب أن تعرف مسبقاً الشركة التي ستذهب إليها وما هي ملابسها.
القواعد الأساسية:
- بكفاءة إنشاء السيرة الذاتية ؛
- حان الوقت
- كن واثقا
- القيام بأدب ، وبكل سرور ، ولكن ليس للتعبير ؛
- لاختيار النمط المناسب من الملابس.
- ابحث عن تخصص وفقًا لقدراتك ؛
- تؤمن بقوتك الخاصة ، كن متفائلاً ؛
- فهم بالضبط ما كنت تبحث عنه.
البحث عن وظيفة هو في كثير من الأحيان اليانصيب ، ولكن الحظ يحب أولئك الذين لا يستسلم ويذهب بجرأة إلى هدفهم.
إذا كنت تعرف ما تريد ، إذن سيجد بالتأكيد خيار مناسب، حتى لو استغرق الأمر بعض الوقت.
أسباب عدم التوظيف:
