عملية المقابلات: ماذا أقول عنها وما لا يستحقها؟

الجميع يواجه عملية البحث عن وظيفة واختيار الشركة المناسبة.

يمثل اجتياز المقابلة مرحلة مهمة وبالتالي مثيرة.

يفهم المقال النقاط الرئيسية في التحضير للمقابلة مع صاحب العمل وتقديم المشورة حول كيفية إجراء حوار وماذا أقول لا يستحق كل هذا العناء.

كيف تستعد للمحادثة؟

النجاح في مقابلة العمل يتكون في تمرير عمليتين - المحادثة مع صاحب العمل والتحضير الدقيق لها.

ال تدريب يتضمن عدة عناصر:

1. وضع ملخص شفوي. مهمتك هي لوصف إنجازاتك في المهنة ، وإظهار الكفاءة في التخصص. تأخذ على أساس الوثائق المستندة إلى أدلة تؤكد النمو الحقيقي والانتصارات في الطائرة: شهادات وشهادات التدريب المتقدم ، محفظة (للمهن الإبداعية ، على سبيل المثال: مصمم ، فنان ، مبرمج). عادة ، يتم إدخال هذه البيانات في نموذج الطلب على موقع البحث عن وظيفة.

   مهمتك هي تثبيتها شفويا ، والتحدث عن المشاريع والخبرة العملية الحقيقية.

2. تقديم قائمة من الأسئلة المحتملة. غالباً ما يقوم ضباط شؤون الموظفين بإعداد قائمة بالأسئلة العامة لمقدم الطلب. قد تكون مهتمًا بمكان العمل السابق ولماذا تركته ، قد يُطلب منك معرفة الصفات الإيجابية والسلبية الرئيسية ، حول الآفاق الوظيفية المرغوبة. اكتب لنفسك عددًا من الأسئلة وتكرار الإجابات عليها. من المهم بشكل خاص التحضير لأسئلة صعبة وتبرير إجراءاتها. صعب - أولئك الذين يمكنهم وصفك بشكل سلبي ، على سبيل المثال ، تركت فضيحة ، لأن رئيسك السابق انتهك آداب الاتصال أو ببساطة تدخّل في العمل العادي. لا يوجد خطأ من جانبك ، ولكن بالنسبة لشركة جديدة ، من الضروري إعطاء إجابة إعلامية موجزة عن الوضع الحالي.
3. تدرب بعناية على جميع الإجابات. يدفع الناس دائمًا الانتباه إلى عواطف وسلوك المحاور في محادثة شخصية. وضابط الشرطة هو مهارة مهنية.

   لذلك ، لهجة هادئة ، مهذب ، ثقة ، وكفاءة الكلام ، اتصال العين تلعب دورا لا يقل عن المهارات والخبرات في هذه المركبة.

   هناك عدة طرق لإعادة التدريب:

• اطلب من الشخص المحبوب أن يكون في دور صاحب العمل وأن يقود الحوار معه ، بينما يطلب منه الانتباه إلى نقاط الضعف في الكلام ، الصوت ، الإيماءات.
• الوقوف (أفضل - الجلوس) أمام المرآة - حتى تتمكن من رؤية عواطفك في تعبيرات الوجه ، الوجه ، وتصحيحها ؛
• عيّن كاميرا أمامك وأشرع في مقابلة مسبقة.

كل طريقة قوية بطريقتها الخاصة ، وبالتالي من الأفضل العمل على كل ثلاثة.

قواعد التواصل

كيف تتحدث وتتحدث في المقابلة؟

ستكون مسألة اللباقة ، الأدب ، آداب السلوك.

هناك حالة عند مبرمج اجتازت أصعب مراحل الاختبارأظهر ذكاءً عظيماً وخبرة كبيرة في حل مشاكل الإنتاج.

ولكن بعد الحوار مع HR ، تم رفضه.

لماذا؟ والحقيقة هي أنه عندما يتحدث هو متمددة بحرية على الأريكةالتي أحرجت ممثل الشركة. لخص الرجل الثقة المفرطة.

مهمتك هي إيجاد أرضية في التواصل مع صاحب العمل الخاص بك. لا يجب أن تكون متغطرسًا وجازمًا ، ولكن أيضًا لا يجب أن يتم التوصل إليه في زاوية من كل سؤال.

عدد من النصائح التي ستساعد في إقامة حوار بناء:

1. ابتسامة. النصيحة بسيطة بقدر ما هي فعالة. لكن هذا أيضًا لا ينبغي أن يكون كذلك. ابتسامة جيدة للمكان ، في حالة مناسبة. في المحادثة ، قد تحدث عدة ، في أوقات مختلفة. لكن شيئين - التحية والرعاية (بغض النظر عن قبولهما لك أم لا) - هي مناسبة لابتسامة ودية ودية.
2. لا تقاطع. استمع إلى سؤال صاحب العمل حتى النهاية ، ثم انتظر وقفة قصيرة (1-2 ثانية). سيفهم الشخص أنك استمعت إليه ، ومقارنة الحقائق ، فكر في أفضل طريقة لبدء الإجابة.



3. الإيماءة والطبيعية. في بعض الأحيان ، تقديم المشورة "مواقف الثقة" و "بوادر الثقة". ولكن إذا كنت شخصًا شنيعًا بطبيعته ، وشخصًا هادئًا ، وفي التواصل اليومي ، فأنت لا تثير إيماءاتك - يجب ألا تفعل ذلك في مقابلة. إلى الشخص على العكس ، سيبدو سلوكك مزيفًا ، وهذه نتيجة سيئة. الإيماءة ، التجويد ، التأكيد على الكلمات في الجملة - كل هذا يجب أن يكون عضويًا. لذلك ، لا تفكر في مثل هذه الأشياء عند التحدث. عندما تنغمر في القصة - سيفعل الجسم كل شيء بمفرده.

   النقطة الوحيدة هي الحفاظ على اتصال العين غير مزعجة ورأسك والعودة على التوالي.

ما الذي يجب أن أتحدث عنه؟

أحد الأخطاء الأكثر شيوعًا التي تحدث أثناء المقابلة هو أن تخبر عن نفسك ، لكن لا تسأل عن شؤون الشركة. هذا سيظهر لك الجانب السيئ.

سوف يعتقد صاحب العمل أنك لا تهتم على الإطلاق بالذهاب إلى الشركة. يستلزم ذلك إما رفض شروط العمل أو تدهورها - انخفاض الأجور ، إلخ. ما الذي يجب أن نتحدث عنه تحديدًا في المقابلة:

1. عنك. هذا هو "برنامج إلزامي" ، كما يقول المتزلجون. أجبت عن أسئلة ضابط شؤون الموظفين ، قدم نفسك. المعيار في أي مقابلة عمل.
2. عن الشركة. أولا وقبل كل شيء - في مرحلة الإعداد ، في المنزل ، والعثور على معلومات حول الشركة - الموقع ، والمجموعات في الشبكات الاجتماعية ، ومراجعات الموظفين. اسأل عن تفاصيل الشركة ومكانتها في السوق والنجاح وكفاءة الموظفين.
3. لماذا اخترت هذه الشركة؟. حتى إذا كنت مستعدًا لعقد عدة اجتماعات ، فركز انتباهك على الشركة التي جئت إليها. وفقا للمعلومات التي تم الحصول عليها ، والتعبير عن رأيك الإيجابي. ومن حيث المهنة والإنجازات. الخيارات "قريبة من المنزل" ، "الراتب الكبير" ، "صديقي يعمل هنا" ليست مناسبة ، علاوة على أنها ضارة.

   ونقول ، "للفوز بمسابقة أفضل الشركات في المدينة" ، "من أجل خلق منتجات / خدمات عالية الجودة" ، "لمنصب قيادي في السوق" - هي أكثر سعادة للمحاور والهدف.

ماذا تحكي عن نفسك؟

عرض الذات هو قصة قصيرة عن عمله السابق ، وطبيعة واجبات وظيفته ، وتوفير دليل على المهام المهنية.

1. خبرة عملية. المشاركة في مشاريع مفيدة مثيرة للاهتمام. حتى أفضل - التوجيه في تنفيذها. حل المشكلات غير القياسي - يصف لك تمامًا كشخص ذكي ماهر يتمتع بالقدرة على التفكير الإبداعي. يمكنك تلخيص تجربة الماضي وبمزيد من التفصيل (2-3 دقائق) وصف مشروع ثقيل تم تحميله بشكل خاص. وهكذا ، أنت تظهر في عمل مثل هذه الصفات مثل التفاني والمثابرة في تحقيق الأهداف والمثابرة والتصميم.
2. تشكيل. النجاحات في التعلم الأبسط. إذا كان الدبلوم الأحمر - عظيم. اجمع كل ما يتعلق بنشاطك المباشر - مقالات علمية ، أطروحات ، منشورات في صحف متخصصة أو منشورات.
3. educability. أخبرنا بما تعلمته في الوظائف السابقة. ما تعلموه في الممارسة العملية ، ما هي المهارات ، البرامج ، الصفات المحسنة / المتقنة. إذا كنت تجادل في التعلم السريع والتكيف مع المهام الجديدة - فسوف تزداد فرص النجاح. من المهم إظهار أنه حتى إذا كنت لا تعرف شيئًا ، فأنت على استعداد لإغلاق الفجوات بسرعة وتعلم أشياء جديدة.
4. أنشطة إضافية في الحرفة. هنا المهمة هي لإثبات موقف نشط في التخصص وإظهار أنك تحب العمل الذي تقوم به. على سبيل المثال ، تجدر الإشارة إلى المؤتمرات والمؤتمرات من خلال المهنة. حول خطاباته العامة ، مقالات مكتوبة من خلال كتيبات إرشادية ، تعليمات ، كتب.

   تتوفر المزيد من السمات لنشاط إضافي لوظيفة ، فكلما كنت أكثر كفاءة ومثقفًا ، نظرت في أعين صاحب العمل.

أي نوع من العيوب يمكن أن تخبره؟

بالإضافة إلى نقاط القوة لدى الفرد ، أرباب العمل مهتمون والضعفاء.

العديد من المرشحين يجيبون على هذا السؤال أو يعلنون (كذبة) أنهم لا يعانون من أي عيوب.

هذا بدوره علامة التوظيف. سوف يستنتج أنه إما أن يخفي شخص صفات سلبية ، أو أنه أناني جداً وثقة بالنفس. ما العيوب التي يمكن تحديدها:

1. قوة في الضعف. على سبيل المثال ، يمكنك القول أنك مدمن عمل. بالنسبة لصاحب العمل ، هذا الخبر لطيف ، ولكن من المفترض أنك تعتبره ناقصًا. أو أنت دقيق ، في العمل. بمعنى ، يمكنك سرد أوجه القصور ، والتي هي استمرار للوقائع الموضوعية.
2. لا يتعلق العيب بالعمل المستقبلي. على سبيل المثال ، أنت انطوائي. إذا ذكرت أنك لست اجتماعًا اجتماعيًا في الشركة التي تتقدم فيها للحصول على منصب مدير - فهذا أمر سيء. ولكن هناك مهن لا تلعب فيها المؤنسة دورًا كبيرًا - مبرمجًا ، مصورًا ، محررًا محرّرًا.
3. عدم وجود منطقة مجاورة. لنفترض أنك مدير مبيعات ، لكن في Excel أنت ضعيف. اعترف أنك ، بالطبع ، ليس صفراً كاملاً ، لكن المعرفة والمهارات ليست كافية. وتأكد من التأكيد على أنك تعمل على تصحيح الموقف.

تذكر أن السلبيات البعيدة لا تلعب أي دور. لا تعرف كيف تطبخ - لا يهم (إذا كنت لا تتقدم بطلب للحصول على وظيفة شاغرة لطباخ).

مسألة أوجه القصور ، يريد صاحب العمل لمعرفة ذلك درجة الصراحة والصدق والنقد الذاتي.

وأيضا لتحديد ، في الواقع ، العيوب.

الشيء الرئيسي هو إظهار حنين للتحسينوالأعمال.

على سبيل المثال: "أنا لا أكتب بسرعة كبيرة على لوحة المفاتيح ، ولكن لمدة شهر الآن ، أعددت برنامج محاكاة ومارس كل يوم".

ما لا تحتاج للتحدث في المقابلة؟

هناك مواضيع حول في دوائر الأعمال لا تتحدث من حيث المبدأ: الدين ، السياسة ، وجهات النظر العائلية ، إلخ. كل ما يتجاوز نطاق المهنة أو المنصب أو الشركة لا يستحق النقاش من أجل المقابلة.

1. تفاصيل زائدة. عادة ، يتقدم عدة أشخاص للحصول على المنصب. ولأن تواريخ صاحب العمل مضغوطة.

   يجب ألا تتحدث عن تفاصيل الحياة الشخصية ، والمشاجرات مع زملاء الدراسة في سنوات الدراسة ، والمشاكل في العائلة. الضغط الجاف فقط فيما يتعلق بالمهنة والمهارات.

2. المهارات والخبرة الزائدة. وقيل أعلاه أنه قبل تولي صاحب العمل ، من الضروري دراسة بعناية تفاصيل الشركة. وبالتالي - ليس من الضروري جرّ النجاح في حالات الجهات الخارجية غير الملائمة.



3. المبالغة وأكثر من ذلك للكذب. لا يهم ماذا. المنطق بسيط - عدم الكفاءة سيصبح واضحًا في العملية. علاوة على ذلك ، يمكن بسهولة التحقق من الإنجازات والنجاحات من خلال المكالمات والشبكات الاجتماعية والإنترنت بشكل عام.
4. سلبية حول الرئيس السابق. حتى لو كان الماعز. حتى لو تجاوز واجباته الرسمية ، سحق ، لم يتركه يعمل بهدوء ، وحرم من الجائزة. لقد سبق لك أن ودعته ، والتحدث بسوء بشأنه ، وكذلك عن الموظفين السابقين ، هو طرح لطلبك.

يمكنك الحصول على وظيفة فقط عندما تدريب مسؤول لمقابلة العمل.

الأعمال التمهيدية على الأسئلة وبروفة الأجوبة ستؤتي ثمارها من خلال النجاح في العمل والعمالة.

كيف تجتاز مقابلة؟ 3 أسرار رئيسية:

شاهد الفيديو: HOW SUCCESSFUL PEOPLE THINK مترجم كيف يفكر الأشخاص الناجحين (قد 2024).