يلعب الأمن المالي ومصدر الدخل دورًا مهمًا للغاية بالنسبة للشخص. هذا هو مصدر وجودها في البيئات الحضرية. معظم الناس يشيرون إلى العمل على أنه معين ، وبدون ذلك لا يمكن القيام به. وغير سارة للغاية نظرا ، والذي يرتبط مع النفايات الهائلة للأعصاب والطاقة. إلى حد ما ، هذا صحيح ، لا سيما إذا ذهب شخص إلى العمل ليس في محاولة لإثبات نفسه ، ولكن ببساطة من اليأس ومن المشاكل المالية العديدة التي عمت عليه.
بطبيعة الحال ، مع كل يوم جديد يقضيه في العمل ، سيتعب الشخص أكثر وأكثر ، وسوف يعاني من الإجهاد العصبي والطاقة ، ونتيجة لذلك من الطبيعي جدا أن جودة العمل لمثل هذا الموظف سوف يسقط ، وفقط بقوة إرادته يمكن للشخص الحفاظ على مستوى بطريقة أو بأخرى أو تحسين تدريجيا نتيجة نشاطه. عادة ، تحدث هذه الأعراض في الحالات التي يكون فيها الشخص ليس في مكانه ، ويستمر في البحث عن نفسه.
من المهم أن نفهم أن الجميع يجب أن يكون في مكانها وأداء العمل الذي لديه لديه الاستعداد ، والذي سيكون سعيدا لأداء. في هذه الحالة ، لن يتراكم التعب ، وسيتم تحسين نتائج العمل من خلال ليس فقط الإرادة ، ولكن أيضا الإبداع البشري. والإبداع هو تعهّد بجو لطيف سيحكم في العمل لهذا الشخص. خاصة إذا كان لديه بداية إبداعية وتكرار ميكانيكي لنفس الإجراءات بالنسبة له هو متعب.
ينقسم الناس بشكل طبيعي إلى مجموعتين كبيرتين - الموظفين ومنظمي أعمالهم الخاصة.
يحدث هذا الفصل في حد ذاته ، نظرا للقدرات الفطرية والتهيؤات لكل شخص. والحقيقة هي أن بعض الناس بطبيعتهم قادرون على أن يكونوا قادة أعمالهم. بالنسبة للآخرين ، هذا غير ضروري تمامًا للسعادة ، وسيكونون سعداء للغاية بمصير موظف بسيط. شريطة أنه ، بالطبع ، سيعمل في عمله الحبيب ويكرس نفسه لعمله المحبوب. من المهم أن نفهم أن أيا من ممثلي هذه المجموعات أعلى أو أفضل من ممثلي فئة أخرى. يجب أن يكون الجميع في مكانه ، ويمكن للمرء أن يحدد هذا المكان من خلال الاستعدادات الفطرية للشخص نفسه.
كقاعدة عامة ، يمكن رؤية التوجه العام لأنشطة كل شخص في مرحلة الطفولة.
حتى في مجموعات الأطفال وبشكل واضح في المدرسة يمكن تتبع قدرات وتهيئات الشخص. لذلك ، فمن الواضح بالفعل من مقاعد المدرسة من يريد ويرغب في إدارة الناس من أجل تحقيق النجاح والفوائد المشتركة للجميع ، ومن سيرتب للعمل تحت إشراف مدير كفء. إذا كان الشخص مهيئًا منذ ولادته لإدارة الناس ، فعندئذ في العمل سيؤدي ذلك حتمًا إلى إنشاء شركته أو شركته الخاصة. السؤال هو فقط في الوقت المناسب. إذا ، لسبب ما ، لا يمكن لشخص إنشاء مشروعه الخاص ، ثم في هذه الحالة مصير موظف بسيط استأجرت للغاية. في نهاية المطاف ، سيترك هذا المكان للعمل ، أو يأخذ نفسه في يده ، وسيحاول إثبات نفسه حتى يتمكن من الصعود بسرعة ويصبح أول مديرين متوسطين ، ومن ثم ربما يرأس هذه الشركة. إما عن طريق إنشاء أعمالك الخاصة ، أو عن طريق النمو المهني الناجح ، ولكن مثل هذا الشخص سيكون عاجلاً أم آجلاً على رأس المؤسسة.
وكقاعدة عامة ، يختلف الأشخاص الذين يتمتعون بصفات قيادية فطرية عن غيرهم في قدرتهم على تحمل المخاطر والرغبة في تغيير حياتهم بشكل جذري وجذري نحو الأفضل ، في حين أن الأشخاص الذين لديهم استعدادات لتوظيف العمال يقدرون استقرارهم أكثر من أي شيء آخر. من الأصعب بكثير بالنسبة لهم أن يتحملوا المخاطر ويقررون التغييرات الأساسية في مصيرهم ، ولكن لديهم أيضًا خيارًا - للعثور على وظيفة مرموقة أو مفضلة. إذا تم تعيين مثل هذا الشخص مسؤولاً عن مؤسسة أو إدارة ، فإن احتمال عدم تعامله هو أمر عظيم جداً ، والنقطة هنا ليست حتى غياب الاجتهاد أو الرغبة. إذا نجح ، فسيتحقق ذلك من خلال سلالة عاطفية وعقلية كبيرة للغاية ، ونتيجة لذلك لن يشعر الشخص بالتأكيد بالسعادة لأنه سيكون عامل بسيط عادي الأجر. ونتيجة لذلك ، فإن مثل هذا الشخص سوف يستنزف نفسه في الأشهر الأولى من عمله كرئيس لمؤسسة. لذلك ، قبل اتخاذ أي قرارات حول من يجب أن تكون ، عليك أن تستمع إلى نفسك بعناية وتفهم من يحتاج الشخص إلى الحياة من أجل أن يصبح سعيدًا.
إذا أهملت هذا وحاولت إعطاء الأفضلية للهيبة أو الأرباح ، فإن عواقب ذلك يمكن أن تكون مؤسفة تمامًا في شكل فقدان للأعصاب والصحة والهدوء في مقابل الحصول على المكانة والمال المتلقين. يجب أن تنفق المقتنيات المالية في مثل هذه الحالات على التعويضات على الأقل لبعض الأعصاب والصحة التي تم إنفاقها لكسب هذه الأموال نفسها. لذلك ، ينصح علماء النفس بعدم كسر أنفسهم وعدم محاولة إعادة رسم نفسهم. هذه عملية مؤلمة لا تبرر نفسها في نفس الوقت. من الضروري الاعتراف بأن لكل شخص مكانه الخاص في هذه الحياة ، ويمكن للمرء أن يجدها فقط من خلال النظر إلى الداخل. لهذا السبب لا يصبح كل الناس رجال أعمال ، لأنه لا يحتاج الجميع لأن يكونوا هم. وتجدر الإشارة أيضا إلى أنه من المهم للغاية لرئيس المؤسسة أن يمر أولا بمرحلة الموظف نفسه. لذلك سيكون من الأسهل عليه فهم مرؤوسيه المستقبليين ، وبالتالي ، لتأسيس عملهم الفعال لتحقيق نتيجة مشتركة.
