مكافحة الموارد البشرية: هل من الممكن الاستلقاء على مقابلة؟ كيف نفعل ذلك بشكل صحيح

لكي لا تعذب توقعاتك ، سأقول على الفور أنه من الممكن أن تكذب في المقابلة ، ولكن ليس حول كل شيء ، إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة جيدة وتعويض لائق! هذا فقط يتطلب بعض التدريب والخبرة. حول ما في النقاط التي يمكنك الكذب ، وفي ما لا ينبغي أن يكون ، سيتم مناقشتها بشكل أكبر. سوف أعطي أيضا بعض النصائح حول كيفية إخفاء كذبة بشكل صحيح.

أولاً ، تطرقت إلى هذه المسألة في المقالة الرئيسية من دورة مكافحة الموارد البشرية كيف نجتاز مقابلة ناجحة للعمل. ولكن بعد ذلك ، ظننت أنني لم أدفع له قدرًا كافيًا من الاهتمام ، على الرغم من أنه طلب ذلك بالتأكيد ، ولذلك قرر تخصيص السؤال إلى "هل من الممكن الاستلقاء على المقابلة»مقال منفصل.

في العديد من المقالات حول هذا الموضوع التي رأيتها على الشبكة ، مكتوب أنه في أي حال من الأحوال يجب أن تغش في المقابلة: إما أنهم سيطاردونك على الفور ، أو سيتم الكشف عن كذبة في وقت لاحق ، ثم لن يكون لديك مشاكل. ما هذا الهراء! إذا كنت تفعل كل شيء بكفاءة وفهم ما يمكنك أن تقوله كذبة ، وحول ما لا تستطيع (كيف تفعل ذلك ، سأخبر أكثر) ، فلن يفهم أحد أي شيء. ليس هناك ما يثير الدهشة في أنهم يحاولون في هذه المقالات ترهيبكم ، لأنهم يكتبون ، في أغلب الأحيان ، عن طريق الموارد البشرية أنفسهم وبالطبع لا يريدون أن يقودهم الأنف ، لذا فهم يعطونك هذه "النصيحة".

الكذب على مقابلة أمر جيد أم سيء؟

قبل الشروع في التوصيات العملية ، دعوني أتطرق إلى الجانب الأخلاقي ، ما سأناقشه في هذه المقالة. الكذب على المقابلة ، هل هو جيد أم سيء؟ إن الخيار الأخلاقي هو أمر شخصي بالنسبة للجميع ، لكن بالنسبة لي شخصيا لا توجد مشاكل في هذا. أنا لا أعتبر الكذب على المقابلة شيء غير أخلاقي جدا.

في بعض الأحيان لا يمكنك الاستغناء عن الغش

أولاً ، يتوقع العديد من أصحاب العمل أن تعملوا "من أجل الفكرة" ، الدافع للعمل في الشركة التي يمثلونها ، فهم يتوقعون الإطراء منك ، الموجه إلى المنظمة. يجب أن تعترف أنه من الصعب أن تكون صادقًا تمامًا هنا. ليس كل واحد منا هو مدمني عمل حقيقي ومروحة من الشركات ، وعلى استعداد للعمل بجد في العمل ، فقط من أجل حب الشركة. نحن لسنا جميعا مغلقة على التعطش للتطوير الوظيفي والمهني ، بالنسبة لشخص ما هو أكثر أهمية فقط لكسب المال وتوفير لعائلتك.

سيرفض عدد كبير من أصحاب العمل توظيفك إذا كنت صادقًا تمامًا معهم. ليس هناك ما يثير الدهشة أن يعمل الناس ، بشكل عام ، من أجل المال وأن الكثير من الناس لا يهتمون من أي عام توجد الشركة وماذا يحتاجون فقط للتأكد من أن المبلغ المطلوب من التعويض يتم دفعه وهناك ظروف عمل مريحة ، والمكتب بالقرب من المنزل . ولكن من الغريب أن بعض الشركات غير مستعدة لقبول الموظفين الذين لديهم دافع رصين وعقلاني وطبيعي. لذلك ، إذا أرادت حقوق الإنسان رؤيتنا كمواطنة في المكتب ، فسوف نعرضه له.

نرى أنه في بعض جوانب المقابلة ، من المستحيل عدم الكذب أو عدم الخلد أو المبالغة. خلاف ذلك ، نحن ببساطة لن يتم نقلك إلى العمل. بعض الأكاذيب لها تقريباً طبيعة شكلي مهذب ، على سبيل المثال ، يشير هذا إلى الإجابات في الخدمة على الأسئلة أثناء العمل ، مثل "عيّن عيوبك". لا يمكن للمرء أن يعتبر شخصًا نزيهًا يجيب على هذا السؤال ، لذلك "أنا متحذلق جدًا ... يمكنني كسب الكثير لدرجة أنني لا ألاحظ أي شيء حوله".

إنه لا يتحدث بشكل مباشر عن نقاط ضعفه ، والجميع يعرف ذلك ، ويبدو فقط أنه يبرهن على امتلاكه لقواعد المقابلة غير المكتوبة. ويبدو أنه يظهر مع كل مظهره: "أعرف كيف أجيب على هذا السؤال ، لقد قرأت قواعد" لعبتك "وقبولها".

بطبيعة الحال ، يقال أن هذا الأخير لا يكون على محمل الجد ، ولكن هناك بعض الحقيقة في هذا.

الجميع يكمن (ج)

ثانيا ، الأخلاق والأمانة ليست عقبة أمام الشركة التي تستضيفك. العديد من أوجه القصور في الموارد البشرية يمكن أن تختبئ منك وبصراحة مبالغة في المزايا. يمكنك فرض أكثر ظروف العمل غير المواتية بالنسبة لك ، واللجوء إلى جميع أنواع الحيل والحيل. قد تصبح شركة "واعدة و نامية" ، بعد أن تستقر هناك ، مكتب شرير عادي ، حيث لا يتم دفع رواتب الموظفين في الوقت المحدد وغرامة لكل جريمة.

ذات مرة كنت أواجه حقيقة أنني خُدعت على حساب المرتبات والصمت على حساب المعالجة. باختصار ، يميل أرباب العمل أيضاً إلى الكذب والمبالغة ، لذلك ليس لدينا الحق في محاربتهم بالسلاح نفسه ، وعندها فقط سيكونون متساوين في القتال.

الرغبة في ظروف عمل أفضل

ثالثًا ، أنت تستحق راتبًا جيدًا وظروف عمل مناسبة. لا يمكن تسمية الحياة في الواقع القائم أبسطها. لذلك ، لا يوجد شيء سيئ أنك تبحث عن أفضل عمل لنفسك بهذه الوسائل. تحتاج إلى إطعام نفسك وعائلتك ، ولن تخسر الشركات الكثير عندما تأخذك إلى راتب أعلى من الذي يمكنك الاعتماد عليه إذا لم تكذب ولم تخفي شيئًا. العمل الصعب ، هو العمل اليومي ، أنت تستحق التعويض اللائق عن ذلك!

من الصعب تغيير الجنس دون الغش

رابعاً ، إذا كنت تعبت من العمل الحالي وترغب في تغيير نوع النشاط ، فسيكون من الصعب عليك العثور على شيء جديد دون خبرة يلائم المنطقة التي تريد العمل فيها الآن. يجب تغيير تجربتك قليلاً.

لذلك ، برزت بها. الآن سأخبر عن ما هو ضروري عادة لخداع.

في الإجابات على الأسئلة التي ينبغي أن تذهب الموارد البشرية إلى الخدعة

خبرتك في العمل

لذلك عندما تتحدث عن تجربتك:

• أولاً ، عندما تتحدث عن تجربتك ، ركز على تلك المهام والمهام التي تريد القيام بها في مكان جديد. لا داعي للحديث عن كيفية إبرام العقد ، إذا كان لديك بالفعل هذه العقود في الكبد ، وأنت لا تخطط للقيام بذلك بعد الآن. وينطبق الشيء نفسه على الإنجازات المهنية ؛ فنحن نتحدث عن الإنجازات فقط في المجال الذي نريد أن نعمل فيه.
• المبالغة في استحقاقاتك ، لا تتردد ، لأنها مسألة الحصول على العمل المطلوب. إذا كنت عضوًا في مشروع ، فابحث عن كل شيء من زملائك عنه ، ثم أخبرني أنك بدأت ذلك ورفقت تنفيذ هذا المشروع في كل مرحلة.
• صف إنجازات زملائك لنفسك. هل سمعت أن شخصًا من الموظفين قد توصل إلى خطة تغليف أكثر فاعلية في المستودع؟ معرفة كل شيء منه ، ثم في المقابلة تقول أنه أنت (لا تنسى أن أذكر ذلك في السيرة الذاتية) ، لا ينبغي أن يزعج زميل. على الأقل عندما كان زملائي السابقون في العمل يبحثون عن مكان عمل جديد ، كنت قد أخبرت بلادي بسهولة عن جدارة بأدق التفاصيل حتى يتمكنوا من تعيينهم لأنفسهم ، وقد نصحتهم بأن يفعلوا ذلك.

يمكنك تغيير تجربتك السابقة وفقًا لتقديرك الخاص ، ولكنك ترى بنفسك أنك لا تستطيع إخراجها تمامًا من رأسك ، فإنك تحتاج إلى الاعتماد على شيء ما ، وربما حتى على تجربة شخص آخر ، على معرفتك الأكاديمية ، وما إلى ذلك.

أنت لست بحاجة إلى أن تخاف من حقيقة أنك تعلق الآن الشعرية على أذنيك لمقابلة ، سوف يتم نقلك إلى العمل ولن تحصل على أي شيء ، لأنك لا تعرف جيدًا ما تقوله بكل ثقة. صدقني ، هذا هو آخر شيء يجب أن تقلق بشأنه. كل ما تحصل عليه. وحتى لو لم يكن كذلك ، فماذا؟ الحد الأقصى الذي يمكنك القيام به هو رفض. لا حاجة للتفكير في الأمر على أنه نوع من الخجل: لقد جربته - لم ينجح جيداً ، وليباركه الله - أنساه.

مع كل هذا. إذن ماذا يجب عليك أن تكذب في المقابلة؟ تعال.

راتبك في الوظائف السابقة

من الأفضل المبالغة في راتبك السابق من أجل الحصول على تعويض مناسب في مكان العمل الجديد. يقولون أنه يمكن دائما التحقق من هذه المعلومات عن طريق طلب الوثائق ذات الصلة. لا ليس دائما. سأكتب مقالاً بعنوان "كيف نحقق أعلى راتب ممكن في المقابلة" وسأخبركم عنه بالتفصيل ، لذا اشتركوا في التحديثات على الفور في إطار المقالة واتبعوا إصدار المقالات الجديدة.

أسئلة مثل "من ترى نفسك في 5 سنوات" وغيرها

من الواضح أن ليس كل شخص يعاني من وضوح حول مستقبله ، وهو ما يريد HRs رؤيته. إذن هنا مرة أخرى لن يكون من الممكن أن نكون صادقين ، مهما كنت تريد ذلك. كيف تجيب على كل هذه الأسئلة في مقالي كيف تجيب عن الأسئلة في المقابلة.

لماذا تركت وظيفتك السابقة؟

من الأفضل التحدث عن عدم وجود فرص للنمو المهني ، وما إلى ذلك ، وعدم الحديث عن حقيقة أنك لم تكن راضيًا عن راتب صغير أو كانت لديك علاقات سيئة مع الموظفين. في هذا السؤال ، يجب على المرء في كثير من الأحيان أن يكذب ، ما هو الأفضل قوله هنا ، وكيفية الإجابة بشكل صحيح ، لقد وصفت في المقالة حول الأسئلة في المقابلة ، الرابط الذي أعطيته في الفقرة السابقة.

أسئلة حول شخصيتك

كما يجب أن تكمن في جميع أنواع الفروق الدقيقة. افهم أنه عند مجيئك إلى مقابلة ، فإن مهمتك الأولى لا تتمثل في إظهار مدى ذكائك وجيدتك ، بل لإثبات أنك مناسب بشكل مثالي لهذه الوظيفة. HR يطرح أسئلة لمعرفة ذلك. فكر في هذا العمل ، ما هو نوع الشخص المناسب لذلك؟ كيف سيجيب عن هذه الأسئلة؟ إذا كان الموقف ينطوي على عدد قليل من الناس في الخضوع ، فإنك بالطبع تقول أن لديك صفات قيادية.

دعك حقا لا أعرف ما إذا كان لديك مثل هذه الصفات أم لا. ولكن في هذا الموقف هناك ظروف جيدة وترغب في العمل هناك. لذلك ، أقول بجرأة "نعم ، لدي سمات شخصية كهذه"! لم يفت الأوان بعد لتطوير هذه الصفات ، حاول ، لا داعي للقلق. هذا مثال واضح ، ولكن هناك أيضًا أسئلة ذات معنى أكثر خفية ، فكر في تحديد خصائصك التي تطلبها وتستجيب وفقًا لذلك.

إذا قررت خداع صاحب العمل ، التحوط!

هذه نقطة مهمة.

في الواقع ، استعد لحقيقة أنه سيكون عليك توفير جهات الاتصال للشخص الذي سيتعين عليه تأكيد المعلومات التي قدمتها. من الممكن أن يوافق مقدمًا على أنه سيؤكد عبر الهاتف المعلومات التي قدمتها لإجراء مقابلة مع شركة أخرى. إذا كان شخص عاقل ولديك علاقة جيدة معه ، فسوف يذهب إلى الاجتماع. خلاف ذلك ، من الأفضل أن تسأل على أي حال: المحاولة ليست تعذيباً.

إذا كنت لا تستطيع أن تسأل هذا المدير ، فاستغني عن زميلك ، فقال إنه كان مديرك غير الرسمي. لنفترض أن لديك نفس الموقف ، فأنت في نفس التقديم الأفقي ، ولكن لا يزال ، بشكل غير رسمي ، هو معلمك ، فأنت مدير ، وهو مدير كبير ، على سبيل المثال. لقد كتبت بالفعل عن هذا في مقال آخر من دورة مكافحة الموارد البشرية ، وأنا لن أسهب في هذا بعد الآن.

يمكن الكشف عن الخاص بك؟

لذلك نحن برزت ذلك هل من الممكن الاستلقاء على المقابلة. لقد أدرجت الأنواع الرئيسية من الأسئلة ، والإجابة عليها ، فمن الضروري في بعض الأحيان أن نذهب إلى خدعة. في كل مكان يقولون "لا تكذبوا على المقابلات ، ستأتي الأكاذيب وستواجهون مشاكل". ما يمكن أن ينبثق من هذا (إذا كان الراتب السابق فقط ، ولكن ، سأكتب في مقال منفصل كيف لا يظهر ذلك). وحتى لو ظهرت؟

حقيقة أن هذا أمر فظيع ، لقد اتخذت بالفعل وظيفة ومن غير المرجح أن يتم رفضك إذا اكتشفوا أن تجربتك لا تتطابق تمامًا مع الطريقة التي وصفتها بها. والباقي هو كل الأسئلة الشخصية ، فهي تتعلق بصفاتك ودوافعك ، كيف يمكنك التحقق بإخلاص أنك تحدثت عن نقاط قوتك أو كذبك؟ لا يمكن التحقق منها.

لا تخف ، كن واثقاً ، لن يتم الكشف عن شيء ، وستحصل على الوظيفة التي تبحث عنها. ولكن لا يكفي معرفة جوانب المقابلة التي يمكنك خوضها ، كما يجب أن تكون قادراً على خداعك بشكل صحيح. كيف كيف تكمن في مقابلة سأخبرك أكثر.

كيف تكذب على المقابلة. أساسيات نظرية المخادع

باعتباري محباً لعبة البوكر ، سأقدم مثالاً من هذه اللعبة ، التي ، في رأيي ، يمكن أن تناسب بشكل مثالي هنا. ما هو لعبة البوكر الخداع؟ خداع هو الغش من أجل كسب المزيد من رقائق الألعاب. هذه محاولة لإظهار خصمك بأنك قمت بجمع مزيج أقوى منه (لا يرى أوراقك) وإجباره على طي البطاقات التي تضربك فعليًا وتحصل على رقائقه. أولئك الذين ليسوا على دراية بالبوكر يعتقدون أن الخدعة الناجحة تتميز بتعبير الوجه الذي لا يطاق والسكون من تعابير الوجه من جهة والقدرة على كشفه على جميع حركات الجسم الخفية من ناحية أخرى.

هذا ليس صحيحا تماما. يمكن ملاحظة أي خدعة سيئة حتى عندما تلعب على الإنترنت ولا ترى وجه خصمك. نهب بلا خجل ، وغالبًا ما يتم فتح خداعهم ، لأن الخدعة الخاملة تنتهك منطق الرهان! إذا كنت تريد أن يعتقد خصمك أن لديك مجموعة قوية ، فيجب عليك تصويرها حتى النهاية ، وجعلها في كل خطوة من مراحل التداول مثل هذه الرهانات التي ستحصل عليها إذا كان لديك بالفعل مجموعة ناجحة. لن تعمل القرارات الفاترة هنا: تحتاج إلى التفكير في كل شيء مقدمًا ، وتحديد ما ستفعله في دورة المراهنة المقبلة ، وفي النهاية؟ تأخذ في الاعتبار جميع "ifs" ، كل التحركات الممكنة من الخصم وتقرر أنه عندما تستمر خدعة الخاص بك وعند الاستسلام.

كن ثابتا!

أيضا إجاباتك في مقابلة العمل. يجب أن يكون العرض بأكمله متناسقًا داخليًا! لا ينبغي أن تكون انتهاكات للمنطق. يدرك HRs تمامًا هذا ويحاول بناء الأسئلة بحيث تظهر هذه التناقضات ، إن وجدت. على سبيل المثال ، إذا قلت في بداية المقابلة أنك تركت وظيفتك السابقة لأنك لم تكن لديك آفاق وظيفية كافية ، فلا يجب عليك في نهاية المقابلة الإجابة على السؤال "ماذا تتوقع من وظيفة جديدة" ، أجاب: "أنا في انتظار المزيد من المال و بشكل عام ، أحب حقيقة أنها قريبة من المنزل ". لا ، لقد قلت بالفعل عن وجهات النظر المهنية ويجب أن أقول عنها مرة أخرى ، حتى لا تتعارض.

مثال بسيط ، بسيط ، أسئلة يمكن أن تكون أكثر دهاء ، لكن المبدأ ، كما أعتقد ، يجب أن يكون واضحًا. لا تتعارض مع نفسك ، خداعك بحكمة ، فكر في الخدعة مقدمًا ، وبعد ذلك لن تترك الموارد البشرية لتؤمن بها!

فكر في العرض التقديمي مقدمًا. تجنب العبارات الشائعة

ضع في اعتبارك إجاباتك على جميع أسئلة الموارد البشرية الممكنة. إذا قلت إنك انخرطت في بعض الوظائف في العمل السابق ، وفي الواقع ، لم تقم بذلك ، ثم أوصي بالإعداد. عبارات عامة لن تمر هنا ، لن يكفي أن نقول "كنت مخطوبة في التسعير" ، حيث سيتم "البحث" والسعي للحصول على خصوصية. ربما يكون لديك شخص ما من أصدقائك أو زملائك السابقين المشاركين في التسعير ، واكتشف كل شيء منه إلى أصغر التفاصيل ، إذا كنت لا تعرف. هو في التفاصيل والفروق الدقيقة يجب أن تكون أكثر دقة.

لا تحاول حفظها ، عليك أن تفهم ما الذي تتكون منه هذه الوظيفة ، ثم يصبح من الأسهل عليك الإجابة على الأسئلة ، يمكنك الارتجال بسرعة.

قد يبدو أن كل هذا صعب للغاية ، من أجل التوصل إلى مثل هذه الأسطورة ، على الرغم من أنها ليست كذلك. في الموارد البشرية ، نفس الأفكار العامة حول الوظائف التي من المفترض أن تقوم بها في وقت سابق ، مثل لك ، بل والأسوأ من ذلك بكثير. يجب أن تكون محددًا قدر الإمكان حول ما فعلته وما فعلته ، لكنك لست مضطرًا إلى معرفة مجال الموضوع بالكامل في واجباتك. حدّد نفسك على تفاصيلك الوهمية ، وقل "فعلت ذلك) ، ب) ، و ج) لم أقم بذلك ، لذا لا أعرف ، فعل الآخرون".

بطبيعة الحال ، في وقت مبكر لأخذ جميع الأسئلة الممكنة في الاعتبار هو ببساطة غير ممكن ، كل هذا سوف يأتي مع الخبرة.

لا تخف من أن يبدو غير قابل للتصديق.

لقد قلت بالفعل هنا أن الموارد البشرية تريد أن ترى فيك الرغبة في العمل من أجل فكرة ، وليس من أجل المال. في رأيه ، يجب أن تشع مع كل ما تبذلونه من رغبة صادقة من العمل المتفاني في ظل لافتات من شركة رائعة مثلما يمثل! بمجرد أن يرغب في رؤية مدمني عمل أيديولوجي ، سوف نظهره له.

لا تقلق بشأن حقيقة أن صورة الشخص المثالي غير المجتهد قد تبدو غير طبيعية. هذا ما هو متوقع منك. لكننا لا نذهب بعيدا جدا: لا تحتاج إلى الصراخ بصوت عال ، ترديد اسم الشركة ، في جميع النواحي نحافظ على التدبير.

لا تتردد في الإجابة عن الأسئلة حول الدوافع الشخصية والإجابة عليها: "لماذا تريد العمل هنا؟"

يجب أن تكون إجاباتك واضحة ، ولا توجد بيانات غير مؤكدة وغير مؤكدة (إذا قررت الخداع ، ثم اذهب إلى النهاية أو لا تخدع على الإطلاق). يجب عليهم أن يثبتوا بوضوح دوافعكم العظيمة. نحن لا نحاول اللعب ، ودودج بطريقة أو بأخرى لتبدو أكثر حيوية وقابلة للتصديق. لا ، فنحن نفرض على مستخدمنا صورة مكتب وطني نموذجي ، حتى لو كانت هذه الصورة وقحة بدائية ومصطنعة ، فهو يريد أن يراك على هذا النحو. لا تخف ، سوف "تأكل" الموارد البشرية وليس الاختناق.

الآن سوف أعطي بعض النصائح حول كيفية التأكد من أن تعابير وجهك وتجويدهما لا تخون خدعة وجهك.

شاهد كلامك

يجب ألا يكون سريعًا أو بطيئًا ، والأهم من ذلك ، اجعله دائمًا. Если вы начали презентацию в медленном темпе и на самые обычные вопросы отвечали размеренно, отчеканивая каждое слово, то старайтесь не ускорятся, когда вопросы становятся хитрыми и деликатными (и наоборот не срывайтесь с ускоренной речи на медленную), если ответы на них приносят вам дискомфорт, либо потому что они неудобные, либо из-за того, что вы хотите что-то скрыть. Отвечайте в таком же темпе, который вы держали на протяжении всей своей презентации.

Слова паразиты еще раз. Об этом я уже писал в другой статье. Отвечайте уверенно без всяких «в принципе», «по большому счету» и т.д. Если ваш спрашивают «было ли начальство довольно вашими результатами?» отвечаем: «Да, оно было довольно», а не «Ну, в принципе, ды, было довольно». Не надо заикаться, «бекать-мекать», говорите четко и уверенно.

Избегайте «телодвижений-подсказок»

Этот термин я опять же позаимствовал из учебников по профессиональному покеру. Он относятся к методам, которые позволяют разоблачить блеф. Я думаю, если HR окажется проницательным и осведомленным, то сможет понять по вашим телодвижениям, обманываете вы или говорите правду. Например чешете подбородок, когда отвечаете на какой-нибудь деликатный вопрос или начинаете мять ладони.

Так что старайтесь избегать почесываний носа, прикосновений к лицу и прочих движений, которые могут вас выдать. Следите за своим телом, держите руки на столе и не пытайтесь не двигать ими.

Заключительные рекомендации

Пожалуй это на этом все. В напутствие хотелось бы дать несколько советов.

Грамотный блеф требует тренировки, поэтому ходите на собеседования, подбирайте правильную тактику ответов на вопросов, постоянно следите за собой, спрашивайте «Как я выгляжу со стороны? Какое впечатление я создаю? Действительно ли я показываю непротиворечивый и цельный профессиональный образ?» Не расстраивайтесь если у вас не будет сразу получаться, все приходит с опытом. У меня это стало выходить не с первого раза и даже не с десятого, так как я был скован и не уверен.

Я бы все-таки посоветовал, если у вас есть такая возможность, вы располагаете временем и перед вами не стоят финансовые обязательства, посвятить этому время. То есть сходить на большое количество собеседований в поисках наилучшего варианта для вас, не принимать первое же предложение, кроме тех ситуаций, когда это предложение объективно очень хорошее.

Сразу скажу, что вы можете на это потратить очень много времени и чем выше ваши требования к новой работе тем дольше вы ее можете искать. Но не отчаивайтесь и не опускайте руки. Все таки это время нельзя назвать потраченным впустую. Потому что походы на интервью оттачивают некоторые личностные навыки. Мне, например, это помогло научиться владеть собой, вести уверенный диалог, быть достаточно раскрепощенным, но в меру, маскировать блеф и быстро соображать в условиях психологического давления. Это конечно пришло не сразу, для этого пришлось пройти много собеседований.

Я это говорю к тому, чтобы вы не отчаивались после первых неудач, вы обязательно найдете работу по душе, если продемонстрируете в этом нужную степень упрямства и настойчивости. حظا سعيدا لك!

شاهد الفيديو: تقنية التربيت لإزالة الخوف (أبريل 2024).